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Boss直聘问题不断

分类:公司新闻 作者: 来源: 发布:2019-07-16 09:25
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要问2018年什么广告最洗脑,k8娱乐登录Boss直聘的“跟老板谈”当仁不让。从广告鼻祖恒源祥漫长的12次数生肖,到魔性广告脑白金“今年过节不收礼,收礼只收脑白金”的反复洗脑,再到蜂窝网、知乎的“你知道吗”、“为什么”系列,洗脑广告总能引得骂声一片。7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

品牌商追求重复的效果,其商业本质是让目标客户记住产品的核心价值点,让心理暗示不断积累,从而达到洗脑的效果。简单粗暴,却让人印象深刻。7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

正是通过这样铺天盖地的洗脑投放,Boss直聘用了短短5年便做到行业第三,目前更是对外宣布公司已实现盈利,筹备IPO上市。7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

眼看Boss直聘即将迎来声名鹊起的高光时刻,殊不知荣光背后劣迹斑斑。7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

夸大宣传、引导收费、隐私泄露,Boss直聘问题不断7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

Boss直聘一直打着“跟老板谈”的口号,在广告语中不断暗示求职者可以和“老板”、“BOSS”直聊,但是当我们真的下载了Boss直聘,却发现上面的“老板”寥寥无几,满眼都是HR或者人事经理。那么宣传能和老板谈的Boss直聘,与智联招聘、前程无忧等一众招聘类软件又有何不同。如此以引人误解的内容欺骗或误导消费者,是否有虚假宣传的嫌疑?7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

另外,使用过Boss直聘的消费者都知道,Boss直聘平台有一种虚拟的货币——直豆,如果你想买分析竞争力,就需要在道具商城里购买充值直豆,如果你想提高排名,页面会提醒你购买直豆,引导应聘者付费的提示无处不在。表面上是个提供招聘者应聘者信息互通的免费平台,实际却暗含着各种引导性消费,让人防不胜防。7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

最近有网友突然收到Boss直聘短信,说某单位给他发了一个红包,当他点击收取红包后,下午却收到了该单位的面试电话,说他投递了简历。该网友疑惑不解,开贴吐槽,却发现“上当受骗”的网友不在少数。原来,这是Boss直聘新开发的功能,企业可以发红包给应聘者,应聘者点击红包后后台就会给企业推送应聘者简历。也就是说,Boss直聘用金额不多的红包便把个人简历“卖”给了企业。从产品思路看,红包功能确实提升了KPI,但在未告知客户的情况下,通过红包诱导泄露客户隐私,这样的手段未免太过卑劣。7jb申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

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